Iguá Sergipe impulsiona empregabilidade e abre novas oportunidades profissionais no estado

A chegada da Iguá Sergipe ao estado, há pouco mais de um ano, vem contribuindo para a geração de emprego e renda e para a abertura de novas oportunidades profissionais para os sergipanos.

Atualmente, a operação da concessionária movimenta mais de 3,3 mil colaboradores diretos e indiretos, dos quais mais de 3,2 mil são profissionais da mão de obra local, o que representa 97% do total.

Além de ampliar a oferta de oportunidades de trabalho, a atuação da concessionária tem contribuído para a construção de novas trajetórias profissionais, com profissionais que passaram a assumir novos desafios, ampliar conhecimentos e desenvolver suas carreiras em diferentes áreas do saneamento.

A presença da mão de obra local está distribuída entre atividades operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, fortalecendo a participação de profissionais que já conhecem a realidade dos municípios sergipanos e contribuindo para o desenvolvimento da economia local.

Em pouco mais de um ano de operação, a empresa passou a contar com profissionais de diferentes áreas. Além da geração de postos de trabalho, a atuação tem proporcionado novas possibilidades de desenvolvimento profissional para quem já fazia parte do mercado de trabalho no estado.

É o caso de Franklin Santos, que chegou à Iguá Sergipe há cerca de um ano e hoje atua como Analista Sênior de Frotas. Para ele, o período foi marcado pela oportunidade de ampliar conhecimentos e assumir novos desafios. “Esse primeiro ano tem sido de muito aprendizado, desafios e crescimento. Entrei com uma experiência profissional e, ao longo desse período, venho construindo novos conhecimentos e evoluindo junto com a empresa”, contou.

A trajetória de Michelline Torres também mudou com a chegada à concessionária. Ela iniciou como programadora de operação e, atualmente, é supervisora de eletromecânica da Regional Norte. “Hoje, sou supervisora de eletromecânica, um setor em que a presença masculina ainda é muito forte. Ocupar esse espaço como mulher e na liderança é muito gratificante. Sinto que minha voz é ouvida e que a empresa valoriza o meu papel”, afirmou.

Para além das contratações diretas, a operação do saneamento também movimenta uma cadeia de serviços e fornecedores, ampliando a geração de oportunidades em diferentes municípios. A presença majoritária de profissionais locais contribui para que os investimentos realizados no setor também tenham reflexos na economia sergipana.

A diversidade de perfis também faz parte desse cenário. Mulheres, pessoas negras e profissionais com deficiência integram equipes da concessionária em diferentes funções, incluindo posições de liderança. Para Franklin, que é pessoa com deficiência, a oportunidade profissional deve estar associada à valorização das capacidades de cada trabalhador. “O importante é que as limitações não definam a minha capacidade profissional”, destacou.

A geração de oportunidades está relacionada ao próprio avanço das ações de saneamento no estado. Com equipes atuando em diferentes frentes, a operação demanda profissionais de diversas áreas e movimenta uma cadeia de serviços e fornecedores, ampliando os impactos da atividade para além das estruturas da concessionária.

A concessionária disponibiliza um canal oficial de vagas, que funciona como um mural permanente de oportunidades. Nele, são publicadas vagas em diversas áreas, especialmente ligadas às atividades operacionais e de atendimento da concessionária. Para fazer parte do canal, acesse aqui. Além disso, candidatos podem acessar a página oficial da Iguá na plataforma gupy, clique aqui.

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