Janaína enfatizou a importância da diversidade e meritocracia na mídia, expressando suas frustrações com a mudança nos critérios de seleção da empresa.
A apresentadora Janaína Xavier, que trabalho por 23 anos no Grupo Globo, revelou recentemente em uma entrevista podcast Benja Me Mucho, que sua demissão foi influenciada pela percepção de ser “bonita demais” pelos colegas. Segundo ela, a emissora passou a valorizar mais a inclusão de “meninas mais cheinhas” e “mulheres pretas” em sua programação, o que teria contribuído para sua saída.
Durante o período que antecedeu sua saída, Janaína observou que a Globo adotou uma abordagem focada em diversidade ao contratar novos talentos, em resposta à pressão por representatividade. Aos 43 anos e enfrentando sua segunda gravidez durante a pandemia, Janaína precisou se afastar temporariamente do trabalho. Após seu retorno da licença-maternidade, a emissora optou por efetivar Mariana Fontes como sua substituta permanente, um momento que Janaína descreveu como emocionalmente desafiador, especialmente no contexto das relações pessoais no canal.
No contexto de sua demissão, Janaína Xavier destacou seu desapontamento principalmente com as pessoas dentro da emissora, mais do que com a própria empresa. Ela lamentou o fato de muitos colegas terem se afastado após sua saída, evidenciando as dificuldades pessoais e profissionais que enfrentou durante esse período conturbado.
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