A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, assinou nesta sexta-feira, 5, dois projetos de lei que tratam da remuneração do funcionalismo municipal. As propostas, elaboradas a partir de demandas do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aracaju (Sepuma), serão encaminhadas à Câmara Municipal.
O que dizem os projetos
O primeiro texto reconhece a tabela de vencimentos-base da Guarda Auxiliar Municipal. O segundo reorganiza as tabelas de vencimentos-base da Administração Geral, contemplando também os cargos de Técnico Ambiental e Analista Ambiental.
Atividade na Praça Camerino
Servidores se reuniram na Praça Camerino, no Centro, para acompanhar a assinatura. Uma faixa fixada em frente à sede do Sepuma exibia o agradecimento: “Emília, a prefeita do servidor público”.
Declarações
Durante o ato, Emília destacou sua experiência de mais de 30 anos como defensora pública. “Eu sei o que vocês esperaram por isso e sei a importância da valorização dos servidores”, afirmou.
O presidente do Sepuma, Nivaldo Fernando, classificou a medida como “um marco para o funcionalismo” e disse que a prefeitura cumpriu promessa feita à categoria. Já o líder do governo na Câmara, vereador Isac Silveira, reforçou que a negociação foi “real, não de enrolação”.
Outras ações de valorização
Segundo a administração municipal, desde o início da gestão foram concedidos:
- Reajuste de cerca de 20% aos servidores da administração geral;
- Reajuste linear de 6,26%, beneficiando mais de 16 mil servidores ativos, inativos, pensionistas e comissionados;
- Calendário de pagamento fixado todo dia 22;
- Reforma da Previdência Municipal, considerada pela prefeitura um marco de gestão;
- Renovação da Certidão de Regularidade Previdenciária (CRP) após sete anos.
Os dois projetos seguem agora para análise dos vereadores.
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