A CEO da divisão de games da Microsoft, Asha Sharma, confirmou que o XBOX passará por uma reestruturação significativa, resultando na demissão de mais de 3 mil funcionários até o final do atual ano fiscal, que termina em 2027. As demissões começaram com 1.600 pessoas já no dia 6 de julho de 2026.

A executiva explicou que a marca precisa de um ‘reset’ devido à queda drástica na margem de lucro, que está entre 3 a 10 vezes inferior à de seus concorrentes. Asha compartilhou um e-mail enviado aos colaboradores, detalhando os desafios enfrentados pela plataforma.

“Estamos começando a reestruturação mais significativa da história do XBOX. Após uma análise cuidadosa, tomei a difícil decisão de reduzir nossa equipe em aproximadamente 3.200 pessoas ao longo do ano fiscal de 2027”, afirmou Asha.

Além das demissões, ela anunciou que quatro estúdios deixarão o XBOX, retornando à administração independente. Compulsion Games e Double Fine Productions são dois exemplos de estúdios que voltarão a operar de forma autônoma, levando consigo seus portfólios.

Ainda segundo Asha, a Ninja Theory e a Undead Labs serão vendidas, mas continuarão a trabalhar em seus projetos atuais. A CEO também mencionou que outras subsidiárias, como Activision e Bethesda, devem passar por cortes, embora os números exatos não tenham sido divulgados.

Asha garantiu, no entanto, que nenhum jogo first party anunciado publicamente será cancelado. Ela destacou que a Mojang e a King agora estarão sob sua supervisão direta, dado seu grande número de jogadores mensais na plataforma.

A reestruturação no XBOX, conforme Asha, é uma necessidade para enfrentar a competição crescente, não apenas de grandes publishers, mas também de estúdios independentes menores. “Não é nem possível, nem desejável adquirir cada grande estúdio indie”, comentou.

“Essas mudanças visam um futuro ainda maior para o XBOX, e não um futuro menor. A próxima década dos jogos será mais ampla, mais global e mais criativa do que tudo o que já vimos até agora”, concluiu Asha.

Enquanto isso, a CEO reconheceu publicamente alguns erros cometidos durante sua gestão e já está buscando formas de implementar as mudanças necessárias para revitalizar a marca.

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