A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, sancionou nesta quinta-feira, 9 de novembro, a Lei Municipal nº 6.208, que institui o Selo AJU Emprega + Mulher. O objetivo é reconhecer empresas, públicas ou privadas, que adotem políticas para contratação, permanência e valorização salarial de mulheres em situação de vulnerabilidade social.
De acordo com a gestora, a medida fortalece ações já implementadas pela Secretaria do Respeito às Políticas para as Mulheres (SerMulher), criada em agosto. “É uma lei que também vai cuidar das mulheres mais vulneráveis, para que elas estejam amparadas”, afirmou Emília Corrêa durante a assinatura.
A secretária da SerMulher, Elaine Oliveira, explicou que o selo busca garantir a permanência feminina no mercado de trabalho. “A Prefeitura de Aracaju apresenta essa política pública para as mulheres aracajuanas”, destacou.
Para obter o selo, as empresas deverão priorizar a contratação de mulheres que se enquadrem em pelo menos uma das seguintes condições: negras ou indígenas; com filhos de até 17 anos; moradoras de vilas, favelas ou áreas de interesse social; inscritas no Cadastro Único (CadÚnico); em situação de violência doméstica; com histórico de vida nas ruas; ou com deficiência ou doença rara.
“Mais do que um reconhecimento, o selo representa um compromisso com a valorização, a inclusão e a transformação de vidas por meio do trabalho e da independência financeira”, concluiu a prefeita.
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