Justiça do Trabalho condena condomínio a indenizar trabalhador demitido por ser soropositivo
Um condomínio residencial foi condenado pela Justiça do Trabalho a pagar indenização por danos morais e materiais a um trabalhador que foi demitido logo após a empresa tomar conhecimento de que ele era portador do vírus HIV. A decisão considerou a demissão como discriminatória.