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Aracaju, Quinta-feira, 17 de setembro de 2026
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Política

Prefeita Emília Corrêa anuncia reajuste de 5,24% para servidores efetivos de Aracaju

A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, anunciou na manhã desta terça-feira, 31, um reajuste linear de 5,24% para os servidores efetivos do município....

31/03/2026 · 13h45 · Atualizado às 19h09
Prefeita Emília Corrêa anuncia reajuste de 5,24% para servidores efetivos de Aracaju
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A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, anunciou na manhã desta terça-feira, 31, um reajuste linear de 5,24% para os servidores efetivos do município. A proposta foi definida após reunião realizada na Mesa de Negociações que contou com representantes de sindicatos de todas as categorias do serviço público municipal.

Durante o encontro, cujo foco principal foram o reajuste anual das folhas salariais e a eventual implantação de um novo plano de saúde, a administração e os sindicatos dialogaram sobre as demandas apresentadas. Ficou acordado que o índice de 5,24% será aplicado aos servidores efetivos e que o percentual já está previsto para incorporação na folha de pagamento do mês de abril.

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Segundo a prefeita, a proposta inicial encaminhada pela equipe econômica previa um reajuste menor, de 3,9%, mas a cifra foi revista após solicitação da própria gestora. Para viabilizar o aumento, a prefeitura optou por retirar o reajuste originalmente destinado à prefeita, aos secretários e a cargos comissionados, permitindo assim a elevação para 5,24% e a contemplação de demais reivindicações pontuais de categorias.

A reunião também resultou em avanços em pautas específicas apresentadas por diferentes sindicatos, conforme informou a administração. A possibilidade de contratar um novo plano de saúde para os servidores — inspirado no modelo da Geap Saúde — foi colocada como alternativa e permanecerá em análise pelas entidades representativas e pela gestão municipal. A prefeitura deixou claro que a proposta não é impositiva, mas uma opção a ser avaliada.

Representantes sindicais presentes avaliaram positivamente o resultado. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aracaju (Sepuma), Nivaldo Cândido, destacou o cumprimento de compromissos por parte da prefeitura. O presidente do Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju (Sindipema), Obanshe Severo, considerou a mesa como um espaço permanente de negociação e apontou que ainda há questões legislativas a serem tratadas. Já o presidente do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindimed), João Augusto Alves, afirmou que o reajuste representa avanço e que supera a inflação, oferecendo ganho real ao servidor.

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Além da prefeita Emília Corrêa, participaram da negociação os secretários municipais Thyago Silva (Planejamento e Gestão) e Thiago Sidney (Fazenda), o vereador Isac Silveira e diretores e representantes de diversos sindicatos do serviço público de Aracaju.

Foto Felipe Bass / PMA

 

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A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, anunciou na manhã desta terça-feira, 31, um reajuste linear de 5,24% para os servidores efetivos do município. A proposta foi definida após reunião realizada na Mesa de Negociações que contou com representantes de sindicatos de todas as categorias do serviço público municipal.

Durante o encontro, cujo foco principal foram o reajuste anual das folhas salariais e a eventual implantação de um novo plano de saúde, a administração e os sindicatos dialogaram sobre as demandas apresentadas. Ficou acordado que o índice de 5,24% será aplicado aos servidores efetivos e que o percentual já está previsto para incorporação na folha de pagamento do mês de abril.

Segundo a prefeita, a proposta inicial encaminhada pela equipe econômica previa um reajuste menor, de 3,9%, mas a cifra foi revista após solicitação da própria gestora. Para viabilizar o aumento, a prefeitura optou por retirar o reajuste originalmente destinado à prefeita, aos secretários e a cargos comissionados, permitindo assim a elevação para 5,24% e a contemplação de demais reivindicações pontuais de categorias.

A reunião também resultou em avanços em pautas específicas apresentadas por diferentes sindicatos, conforme informou a administração. A possibilidade de contratar um novo plano de saúde para os servidores — inspirado no modelo da Geap Saúde — foi colocada como alternativa e permanecerá em análise pelas entidades representativas e pela gestão municipal. A prefeitura deixou claro que a proposta não é impositiva, mas uma opção a ser avaliada.

Representantes sindicais presentes avaliaram positivamente o resultado. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aracaju (Sepuma), Nivaldo Cândido, destacou o cumprimento de compromissos por parte da prefeitura. O presidente do Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju (Sindipema), Obanshe Severo, considerou a mesa como um espaço permanente de negociação e apontou que ainda há questões legislativas a serem tratadas. Já o presidente do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindimed), João Augusto Alves, afirmou que o reajuste representa avanço e que supera a inflação, oferecendo ganho real ao servidor.

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Além da prefeita Emília Corrêa, participaram da negociação os secretários municipais Thyago Silva (Planejamento e Gestão) e Thiago Sidney (Fazenda), o vereador Isac Silveira e diretores e representantes de diversos sindicatos do serviço público de Aracaju.

Foto Felipe Bass / PMA

 

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