Número de mulheres no primeiro escalão de Sergipe sobe para 40% após troca de secretariado

A reformulação do secretariado estadual concluída no fim do ano passado ampliou a participação feminina no Governo de Sergipe. Com a saída de seis titulares que deixaram os cargos para se dedicar às eleições de 2026, dez mulheres passaram a comandar pastas estaduais, representando 40% do primeiro escalão.

O governador Fábio Mitidieri afirmou que a presença feminina em áreas estratégicas reforça o compromisso da gestão com a representatividade e a eficiência na formulação de políticas públicas. Segundo ele, as secretárias participam de decisões centrais para o Estado.

Dados populacionais

O aumento no número de mulheres em cargos de comando acompanha o perfil demográfico sergipano. O Censo 2022 do IBGE mostra que o Estado tem 2,2 milhões de habitantes, dos quais 1,15 milhão (52,1%) são mulheres. A administração destaca que a composição do secretariado contribui para que essa maioria populacional se sinta representada.

Nomes à frente das pastas

Entre as novas titulares está Gilvânia Guimarães, que assumiu a Secretaria de Estado da Educação (Seed) no lugar do vice-governador Zezinho Sobral. Ela ressalta que, em mais de seis décadas, a Seed teve apenas quatro mulheres no comando.

Também passaram a integrar o colegiado:

• Georlize Teles – Políticas para as Mulheres (SPM)
• Daniela Mesquita – Turismo (Setur)
• Érica Mitidieri – Assistência Social, Inclusão e Cidadania
• Sarah Tarsila – Fazenda
• Mariana Dantas – Esporte e Lazer
• Viviane Pessoa – Justiça e Defesa do Consumidor
• Lucivanda Nunes – Administração
• Deborah Dias – Meio Ambiente, Sustentabilidade e Ações Climáticas
• Silvana Lisboa – Transparência e Controle

Visões das secretárias

Para Georlize Teles, a pluralidade feminina amplia a eficiência e a diversidade de ações governamentais. Já Daniela Mesquita avalia que o olhar atento e integrado das mulheres favorece políticas sustentáveis e focadas nas comunidades locais.

Apesar dos avanços, as gestoras relatam desafios, como a necessidade de vencer barreiras culturais. Elas destacam que ocupar posições estratégicas pode inspirar outras mulheres a buscar espaços de decisão.

Com a nova configuração, o governo espera estimular maior participação feminina também fora do setor público, mostrando a empresários e demais instituições a importância da equidade na liderança.

Gostou? Compartilhe com quem precisa saber: