O Governo de Sergipe iniciou, nesta quinta-feira, 12, o processo seletivo interno para a segunda edição do Programa de Desenvolvimento de Lideranças Lidera + Sergipe. A iniciativa oferece 60 vagas destinadas a servidores do primeiro ao quarto escalão da administração estadual.
Idealizado pela Secretaria de Estado da Administração (Sead) e executado pela Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe (Escola de Governo), o curso prioriza temas de transformação digital e valorização do servidor, em consonância com a Política de Qualificação Profissional da Superintendência Geral de Recursos Humanos.
Inscrições e público-alvo
Podem participar secretários de Estado, superintendentes, diretores, gerentes, coordenadores, chefes de unidade, chefes de serviço e cargos equivalentes que não tenham sido contemplados na primeira edição. As inscrições são exclusivas pelo site da Escola de Governo e permanecem abertas até 25 de outubro.
Etapa única de seleção
De acordo com o edital, a seleção será realizada em fase única, de caráter eliminatório e classificatório. A pontuação considerará vínculo institucional, hierarquia do cargo, escalão e indicadores de representatividade e diversidade.
As 60 vagas serão distribuídas entre os diferentes níveis de liderança, garantindo participação proporcional dos órgãos e entidades estaduais. Servidores da Administração Indireta terão prioridade, e serão observados critérios de equidade ligados a gênero, raça/cor, faixa etária, área de atuação e trajetória profissional.
Gestão e objetivos
A secretária de Estado da Administração, Lucivanda Nunes, destacou que o programa fortalece a valorização do servidor e a excelência na prestação de serviços públicos. Já o diretor-geral da Escola de Governo, Wellington Mangueira, ressaltou que o conteúdo foi estruturado com base na Matriz de Competências do Estado, visando impulsionar o planejamento governamental e a inovação frente aos desafios da era digital.
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