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Economia

Mulheres dominam quadro de seguradoras, mas raramente ocupam a liderança

Estudo revela que mulheres são maioria no setor de seguros, mas minoria na liderança.

02/08/2026 · 00h00 · Atualizado às 15h46
Mulheres dominam quadro de seguradoras, mas raramente ocupam a liderança

Pesquisa FeMa Meter da Susep, com 142 empresas, mostra que mulheres são maioria na força de trabalho do setor de seguros e previdência aberta. Ainda assim, permanecem sub-representadas na alta gestão e entre clientes.

As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. No entanto, essa presença não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. Essa é a conclusão da primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).

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O levantamento abrange informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. A iniciativa visa servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário.

Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes;

Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva;

Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres;

A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta é inferior à dos homens nos segmentos analisados.

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Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. A pesquisa revelou que a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre a participação na força de trabalho e o acesso às posições estratégicas de liderança.

O estudo também identificou que as mulheres contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep enfatiza que compreender esse comportamento é fundamental para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.

A pesquisa utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. O levantamento empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, uma organização internacional sem fins lucrativos que promove a inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes.

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Os dados foram complementados por planilhas elaboradas pela Susep para a coleta de informações adicionais sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. As informações passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados.

A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas à produção de informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros. O objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores.

O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep.

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Pesquisa FeMa Meter da Susep, com 142 empresas, mostra que mulheres são maioria na força de trabalho do setor de seguros e previdência aberta. Ainda assim, permanecem sub-representadas na alta gestão e entre clientes.

As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. No entanto, essa presença não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. Essa é a conclusão da primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).

O levantamento abrange informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. A iniciativa visa servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário.

Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes;

Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva;

Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres;

A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta é inferior à dos homens nos segmentos analisados.

Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. A pesquisa revelou que a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre a participação na força de trabalho e o acesso às posições estratégicas de liderança.

O estudo também identificou que as mulheres contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep enfatiza que compreender esse comportamento é fundamental para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.

A pesquisa utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. O levantamento empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, uma organização internacional sem fins lucrativos que promove a inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes.

Os dados foram complementados por planilhas elaboradas pela Susep para a coleta de informações adicionais sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. As informações passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados.

A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas à produção de informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros. O objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores.

O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep.

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