A Hapvida manteve, pelo segundo ano consecutivo, o rating AA no MSCI ESG Ratings, uma das principais métricas globais de desempenho ambiental, social e de governança. O resultado, divulgado para o ciclo de 2025, consolida a companhia como referência em práticas sustentáveis entre as grandes empresas do segmento de Healthcare Providers & Services.
Avanço na pontuação
Além de preservar o rating elevado, a empresa registrou crescimento consistente de seu score ajustado, que passou de 7,1 em 2024 para 8,3 em 2025 — um salto de 1,2 ponto. A melhora reflete o fortalecimento de políticas, processos e iniciativas alinhadas aos padrões internacionais de sustentabilidade corporativa.
“Os indicadores demonstram nosso avanço e reforçam a eficiência nas diferentes frentes de trabalho”, afirmou Rafael Sobral, diretor de ESG da Hapvida. Segundo o executivo, a integração de sustentabilidade à gestão do negócio é focada em eficiência operacional, ética, transparência e responsabilidade nos impactos sociais e ambientais.
Metodologia reconhecida
O MSCI ESG Ratings avalia como as empresas administram riscos e oportunidades ligados a fatores ambientais, sociais e de governança, analisando políticas corporativas, práticas operacionais, gestão de riscos e transparência. A escala vai de CCC a AAA, sendo AA e AAA reservados às líderes setoriais.
Com a manutenção do rating AA em 2025, a Hapvida permanece acima de importantes concorrentes do setor de saúde no Brasil. “Nosso histórico de evolução comprova um caminho contínuo de aprimoramento”, acrescentou Sobral.
Energia limpa e gestão de recursos
Atualmente, 85% da energia contratada pela Hapvida provém de fontes renováveis, com meta de chegar a 100% em 2026. O programa de eficiência hídrica garantiu economia de 71,4 milhões de litros de água, reduzindo o consumo em 17% e gerando impacto ambiental equivalente ao plantio de 1.419 árvores.
A companhia é signatária do Pacto Global da ONU e assumiu compromissos como ampliar ações de reciclagem e compostagem, atingir neutralidade de carbono operacional até 2040 e intensificar a capacitação de colaboradores em cultura ambiental.
Projetos sociais
Pelo programa Vida que Alimenta, a empresa distribui diariamente café da manhã e sopa a pessoas em situação de vulnerabilidade; em São Paulo, a iniciativa ultrapassou 150 mil refeições no primeiro ano, com participação de voluntários. Já o projeto Vida que Aquece transforma uniformes hospitalares sem uso em cobertores: 1,5 tonelada de tecidos foi reaproveitada em 2024, resultando em mais de 2,6 mil cobertores doados em diversos estados em 2025.
Diversidade reconhecida
A diversidade é outro pilar da estratégia ESG. Atualmente, 74% do quadro de funcionários é composto por mulheres e 64% por pretos e pardos. Na alta liderança, metade das vice-presidências é ocupada por mulheres. Esse desempenho rendeu à Hapvida o selo IDIVERSA B3 em 2025, certificação que atesta a maturidade das práticas de diversidade e inclusão.
Com a consolidação do rating AA, a empresa reforça a sustentabilidade como eixo central de sua estratégia de longo prazo, unindo solidez financeira, cuidado com as pessoas e compromisso social.
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