Debate aborda políticas públicas, mercado de trabalho e direitos humanos
O Ministério Público do Trabalho (MPT) promove no dia 22 de junho, segunda-feira, às 8h, uma Audiência Coletiva sobre a empregabilidade da população LGBTQIAPN+. O evento será realizado no Auditório do MPT, situado na Avenida Desembargador Maynard, nº 72, Bairro Cirurgia, em Aracaju.
A iniciativa tem por objetivo discutir políticas públicas, ações empresariais e garantias de direitos humanos diante de indicadores que apontam disparidade no mercado de trabalho para pessoas LGBTQIAPN+. Segundo dados citados pela organização do evento, a taxa de desemprego entre essa população é de 15,2%, o que equivale ao dobro do índice geral de desemprego no país, que é de 7,7%.
Relatórios do Banco Mundial também foram apresentados no material de divulgação: 46% dos trabalhadores LGBTQIAPN+ atuam na informalidade e 37,4% estão sem emprego e desistiram de procurar trabalho.
A preparação para a audiência começou em 3 de junho, quando foi realizada reunião ampliada na sede do MPT da 20ª Região (MPT/SE). O encontro preparatório foi coordenado pela procuradora do trabalho Dra. Clarice de Sá Farias Malta, segundo informações divulgadas pelos organizadores.
Paulo Lira, presidente da Dialogay e dirigente da Central Única dos Trabalhadores (CUT-SE), declarou que a atividade visa romper com a invisibilidade e a exclusão social que afetam a população LGBTQIAPN+ nos âmbitos estadual e municipal. Ele afirmou que a expectativa é que a audiência contribua para firmar compromissos dos poderes públicos voltados à cidadania, ao trabalho digno, à geração de renda e à promoção dos direitos humanos.

Além da Dialogay, participaram das tratativas representantes da ASTRA, do grupo Unidas, de Mães pela Diversidade e do Centro de Referência LGBTQIAPN+. Nas reuniões preparatórias, organizações e movimentos expuseram demandas, registraram denúncias, relataram iniciativas já desenvolvidas e apresentaram propostas para fortalecer políticas públicas voltadas ao tema.
A audiência ocorrerá conforme a programação divulgada pelo MPT, reunindo órgãos públicos, movimentos sociais e representantes sindicais para debater medidas que possam ampliar a inclusão e a proteção no emprego às pessoas LGBTQIAPN+.
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